Préparer la mission des travailleurs intérimaires en santé et sécurité au travail

Les permanents des agences d’emploi (chefs d’agence, commerciaux, assistants, chargés de recrutement, etc).

Analyse des besoins :
Un état des lieux de l’entreprise est fait par l’organisme de formation afin d’évaluer les connaissances et le savoir-faire de l’agence d’emploi vis-à-vis de la démarche de prévention des risques professionnels liée à la mission des intérimaires.

Les stagiaires devront avoir suivi la formation Acquérir des bases en prévention à distance (INRS : http://www.inrs.fr/services/formation/doc/stages.html?refINRS=@01001_2019) ou un équivalent.

Les participants amélioreront leurs pratiques en prévention des risques professionnels :

- Dialoguer avec le client pour établir un contrat de mise à disposition intégrant la composante santé et sécurité au travail (S&ST) ;
- Traiter les accidents pour compléter a posteriori la connaissance des risques de l’entreprise.
- Informer l’intérimaire sur sa mission et ses aspects S&ST.

Les contenus seront adaptés au niveau de prévention de l’agence d’emploi selon le résultat de l’état des lieux initial :

- Module 1 : Préparation de la délégation et suivi de la mission des intérimaires
- Module 2 : Analyse des accidents du travail des intérimaires
- Module 3 : Sensibilisation et évaluation des connaissances en S&ST des intérimaires

Formation-action : le projet de l’agence d’emploi sera le fil conducteur de la formation.

3 jours soit 21 heures

Durée minimum pour la réalisation des trois modules. Chaque module a une durée minimum d'une journée.

A l’issue de chaque module, les participants et leur employeur se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis des compétences travaillées.