30RPS - Mettre en œuvre une démarche de prévention des Risques Psychosociaux (RPS) en entreprise

. Toute personne participant à l'action de prévention de son entreprise (dirigeants, responsable
des ressources humaines, représentants du personnel, membres du CSE, animateurs sécurité)
. Seul un binôme paritaire (un représentant de la direction et un représentant du personnel) issu de l’établissement sera accepté. Cette modalité permettra un
partage de l'apprentissage et facilitera le pilotage de la démarche au retour dans l'entreprise

Il est recommandé que les participants aient suivi avec succès l'autoformation en ligne "Acquérir des bases en prévention des risques professionnels" de l'INRS (autoformation en ligne)

. Comprendre les causes et conséquences des risques psychosociaux
. Appréhender le cadre législatif et règlementaire des risques psychosociaux
. Identifier les différentes étapes de la démarche de prévention des risques psychosociaux
. Concevoir la démarche de prévention des risques psychosociaux de son entreprise
. Être accompagné méthodologiquement au fur et à mesure des étapes, dans un calendrier défini
. Échanger avec d'autres entreprises tout au long de ces étapes

. Sensibilisation aux risques psychosociaux et à leur prévention
. Présentation des méthodologies d'évaluations internes et externes
. Méthodologies pour le pilotage de la démarche d'évaluation
. Méthodologies d'élaboration et de suivi des plans d'actions
. Sessions de retours d'expériences

. Exposés
. Exercices / mises en situation
. Partages d'expériences

3.5 jours soit 24.5 heures

(Durée qui sera ajustée en fonction du choix de la démarche retenue)

Session 1
• 13 mai 2025 (PM)
• 27 mai 2025 (PM)
• 26 juin 2025 (AM : diagnostic interne et PM : diagnostic externe)
• 09 octobre 2025 (PM)
• 09 décembre 2025 (PM)
• 10 février 2026 (AM : interne et PM : externe)
• 10 mars 2026 (AM+ déjeuner)
• + 20/05/2025 réunion en distanciel dirigeants

Session 2
• 18 septembre 2025 (PM)
• 02 octobre 2025 (PM)
• 04 novembre 2025 (AM : diagnostic interne et PM : diagnostic externe)
• 05 février 2026 (PM)
• 07 avril 2026 (PM)
• 28 mai 2026 (AM : interne et PM : externe)
• 25 juin 2026 (AM+ déjeuner)
• + 25/09/2025 réunion en distanciel dirigeants