30RPS - Mettre en œuvre une démarche de prévention des Risques Psychosociaux (RPS) en entreprise

Toute personne participant à l'action de prévention de son entreprise (dirigeants, responsable des ressources humaines, représentants du personnel, membres du CSE, animateurs sécurité)
Seul un binôme paritaire (un représentant de la direction et un représentant du personnel) issu de l’établissement sera accepté. Cette modalité permettra un partage de l'apprentissage et facilitera le pilotage de la démarche au retour dans l'entreprise

Comprendre les causes et conséquences des risques psychosociaux
Appréhender le cadre législatif et règlementaire des risques psychosociaux
Identifier les différentes étapes de la démarche de prévention des risques psychosociaux
Concevoir la démarche de prévention des risques psychosociaux de son entreprise
Être accompagné méthodologiquement au fur et à mesure des étapes, dans un calendrier défini
Échanger avec d'autres entreprises tout au long de ces étapes

Sensibilisation aux risques psychosociaux et à leur prévention
Présentation des méthodologies d'évaluations internes et externes
Méthodologies pour le pilotage de la démarche d'évaluation
Méthodologies d'élaboration et de suivi des plans d'actions
Sessions de retours d'expériences

Exposés
Exercices / mises en situation
Partages d'expériences
La formation est dispensée par des préventeurs de Carsat.

3.5 jours soit 24.5 heures

(Durée à ajuster en fonction du choix de la démarche retenue)
12 mai 2026 (PM)
19 mai 2026 (visio en distanciel uniquement pour les dirigeants)
26 mai 2026 (PM)
30 juin 2026 (AM : interne et PM : externe)
08 octobre 2026 (PM : interne)
08 décembre 2026 ((PM)
09 février 2027 (AM : interne et PM : externe)
09 mars 2027 (AM + déjeuner)