Public concerné
Chef d’entreprise, d’établissement ou son délégataire. Sous ce terme de « délégataire », on entend toute personne placée sous l’autorité du chef d’établissement et désignée par ce dernier pour le représenter. Le délégataire doit à ce titre disposer de la compétence, de l’autonomie et d’un pouvoir décisionnel suffisant pour engager les moyens nécessaires à la conduite du projet.
13 participants au maximum par session.
Prérequis
Les participants doivent avoir suivi avec succès, les 2 autoformations de la Carsat des Hauts de France suivantes :
- l’autoformation en ligne « s’engager dans une démarche de prévention des risques professionnels »
https://formation-prev.fr/carsat-hdf/451/EL002-S-engager-dans-une-demarche-de-prevention-des-risques-professionnels-AUTOFORMATION-EN-LIGNE-A-DESTINATION-DES-DIRIGEANTS
PUIS
- L’autoformation en ligne « Prévention des risques psychosociaux »
https://formation-prev.fr/carsat-hdf/787/EL004-Prevention-des-risques-psychosociaux-AUTOFORMATION-EN-LIGNE-A-DESTINATION-DES-DIRIGEANTS
Il faudra joindre la photocopie des attestations de ces 2 formations lors de l’inscription.
Objectifs de la formation
- Définir, initier et piloter un projet de prévention des RPS au sein de son établissement dans le cadre du programme « RPS ».
- Impliquer les salariés et leurs représentants (CSE) dans la démarche.
- Formaliser la lettre d’engagement de l’établissement conjointement, si possible, avec les représentants des salariés. (CSE).
- Identifier un binôme paritaire, constituer un groupe projet RPS.
- Disposer des repères essentiels pour produire une feuille de route pour le projet de prévention des RPS de son établissement
Contenu de la formation
- Les enjeux humains, financiers et juridiques de la prévention des risques RPS.
- La responsabilité du chef d’établissement au regard des risques professionnels.
- La compréhension du phénomène RPS (modèle plurifactoriel et probabiliste), notions clés.
- La démarche de prévention des RPS et la démarche d’évaluation des risques.
- Les conditions de réussite d’un projet de prévention des RPS.
- Les méthodes et outils pour prévenir les RPS.
- Analyser ses indicateurs pour mieux prioriser son périmètre d’actions.
- L’engagement de l’entreprise et la mobilisation des différents acteurs dans la démarche de prévention des RPS : formalisation d’une lettre d’engagement.
- Les critères de choix du binôme paritaire pour piloter la démarche.
- L’articulation du projet de prévention des RPS de l’établissement au programme « RPS » de la CNAM.
Méthodes pédagogiques utilisées
- Exposés didactiques.
- Mises en situation.
- Échanges.
Durée
0.5 jour soit 3 heures
Validation
À l'issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de présence par l'Assurance maladie - Risques professionnels.
Sessions disponibles
Saint-Laurent Blangy
Carsat Hauts-de-France
Remplir la demande d'inscription
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