Engager et maintenir une démarche de prévention des risques professionnels

Dirigeant d’entreprise ou d’établissement ou son délégataire*
*Le délégataire doit à ce titre disposer de la compétence, de l’autonomie et d’un pouvoir décisionnel suffisant pour engager les moyens nécessaires à la conduite du projet.

• Identifier les repères et les éléments essentiels pour agir en prévention.
• Situer les enjeux et les responsabilités des employeurs en matière de S&ST.
• Repérer les éléments fondamentaux d'une démarche de prévention des risques professionnels pérenne.
• Formaliser l’organisation de son projet de prévention

Identifier les repères et les éléments essentiels pour agir en prévention
• L’assurance maladie, la branche AT/MP et le rôle et les missions de la Caisse
• L’offre de service prévention des Carsat/Cramif/CGSS
• Les statistiques AT/MP
• Les acteurs internes et externes

Situer les enjeux et notamment les principales responsabilités des employeurs en matière de S&ST
• Les enjeux humains, financiers et juridiques
• Les obligations réglementaires de l’employeur (L4121-1 à 5 du CT, FIE, accueil des nouveaux, obligation de formation)

Repérer les éléments fondamentaux d'une démarche de prévention pérenne
• Processus d’apparition des dommages
• Les étapes d’une démarche de prévention des risques professionnels (EVRP, DU, Papripact)
• Les outils disponibles permettant une aide à l’analyse des risques (OIRA) et de positionnement (GPSST, DIGEST)

Apports théoriques, échanges et cas pratique.

1 jour soit 7 heures

A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS.