RPS - Initier, piloter et manager son projet de prévention des risques psychosociaux - Formation dirigeants.

Chef d’entreprise ou son délégataire. Sous ce terme de « délégataire », on
entend toute personne placée sous l’autorité du chef d’établissement et désignée par ce dernier
pour le représenter. Le délégataire doit à ce titre disposer de la compétence, de l’autonomie et
d’un pouvoir décisionnel suffisant pour engager les moyens nécessaires à la conduite du projet.

- Définir, initier et piloter un projet de prévention des RPS au sein de son établissement
dans le cadre du programme « prévention des RPS »
- Formaliser la lettre d’engagement de l’établissement.
- En cas d’orientation vers une personne relais RPS (personne ressource/chargé de prévention RPS) en interne, définir le profil et choisir la personne
ressource le chargé de prévention.
- Disposer des repères essentiels pour produire une note de cadrage pour le projet de
prévention des RPS de son établissement.

1. Les enjeux et principales responsabilités des employeurs en matière de Santé & Sécurité
au Travail.
2. Les repères et les éléments essentiels pour agir en prévention :
- L’assurance maladie, la branche AT/MP, son rôle et ses missions,
- L’offre du service Prévention de la Carsat MP.
- Les statistiques AT/MP.
- Les acteurs internes et externes.
3. Les éléments fondamentaux d'une démarche de prévention pérenne :
- Comprendre le processus d’apparition des dommages.
- Comprendre les RPS au travail, leurs définitions, les conséquences et le repérage.
- Définir et identifier les facteurs de RPS propres à une situation de travail.
- Les circonstances et les étapes de la démarche de prévention des RPS.
4. Formaliser l’organisation de son projet de prévention des RPS de son établissement,
disposer des repères essentiels pour conduire la démarche :
- L’affirmation de l’engagement de l’entreprise et la mobilisation des acteurs dans la
démarche de prévention.
- La formalisation d’une lettre d’engagement.
- L’identification de la personne ressource chargée d’accompagner la démarche de
prévention des RPS, son profil.
- L’articulation du projet de prévention des RPS de l’établissement au programme RPS
de la CNAM.

Exposés didactiques, mises en situation, échanges.

1 jour soit 7 heures

À l'issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de
formation par l'Assurance maladie - Risques professionnels.