Organiser et mettre en œuvre une démarche RPS

Dirigeant ou délégataire (toute personne placée sous l’autorité du chef d’établissement et désignée par ce dernier pour le représenter. Le délégataire doit à ce titre disposer de la compétence, de l’autonomie et d’un pouvoir décisionnel suffisant pour engager les moyens nécessaires à la conduite du projet).
Participation d’un binôme possible (participation d’un représentant du personnel recommandée pour une approche paritaire de la prévention des RPS).

- Connaitre les facteurs de RPS, leurs causes et leurs conséquences
- Identifier les différentes étapes en prévention primaire des RPS
- Organiser l’action de prévention des RPS dans son entreprise

- Rôles et missions de la Carsat
- Définition des RPS : causes, facteurs de risque et atteintes à la santé
- Enjeux de la prévention des RPS (statistiques, coûts)
- Les 3 niveaux de prévention
- Approche réglementaire de la prévention des RPS et circonstances pour agir
- Étapes de la démarche de prévention des RPS
- Conditions de réussite de la prévention primaire des RPS et rôle des différents acteurs
- Préparation de la démarche de prévention des RPS

- Apports de connaissances sous forme d’exposés
- Apports méthodologiques
- Travaux en groupe

1 jour soit 7 heures

A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis.