A0411 - Analyser un accident de travail

Personne en charge de la prévention des risques professionnels qui a pour vocation à :
- animer l'analyse des accidents du travail de son établissement.
- être le garant et le relai dans son établissement de la méthode d'analyse des accidents du travail.

Par exemple : animateur en prévention, responsable prévention, personne désignée compétente en santé et sécurité au travail, pilote/référent de l'analyse des AT...

Conditions de participation :
- L’employeur s’engage à donner à son salarié stagiaire les moyens et le temps nécessaire (accès aux informations,...) à la réalisation d’une analyse d’un AT réel durant l’intersession estimée à 4 demi-journées.
- Cette formation doit s'inscrire dans la mise en place d'un projet de prévention des AT de l'établissement. Des informations sur ce projet vous seront demandées à réception de la demande d'inscription.

Préconisations : Il est conseillé aux participants de suivre au préalable la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » ou d’avoir suivi l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » proposée par l’INRS.

- Organiser en amont les modalités de recueil d’informations en cas d’accident du travail.
- Recueillir les informations nécessaires pour analyser un accident de travail.
- Participer à l’analyse d’un accident du travail sur la base de la méthode de l’arbre des causes.
- Proposer et hiérarchiser des mesures de prévention en vue du plan d’action.

- L’organisation de la prévention des risques professionnels dans l’établissement.
- L’analyse AT dans la démarche de prévention.
- Les objectifs et les principes de l’analyse des accidents du travail.
- Le recueil et l’organisation des faits (méthodes présentées : arbre des causes, itamami, récit, etc.).
- La méthode de l’arbre des causes.
- La recherche et la hiérarchisation des mesures de prévention.
- La construction et le suivi du plan d’action.
- Les conditions de réussite de la méthode de l’arbre des causes.

- Travaux en groupes ou sous-groupes.
- Exercices d’application et étude de cas, puis d’AT réels et documentés par les stagiaires.
- Travail en intersession.
- Échange de pratiques et d'expérience, et communication active des participants.

3 jours soit 21 heures

2 jours consécutifs puis 1 jour pour la restitution et 4 demi-journées estimées pour le travail intersession.

Une attestation de présence sera remise aux participants. La non restitution des travaux intersessions sera notée sur l'attestation de présence.

Remarque : suite à la participation de cette formation, nous préconisons de suivre le stage A0412.

Pour information : Le coût pédagogique d’un montant de 1500 euros étant pris en charge par la Cramif, votre inscription vous engage.